Title: Office Published: 16. Dezember 2022 Last modified: 25. Juni 2026 --- # Office **Martin SchmidtGeschäftsführer **Patricia KetzelAss. der Geschäftsführung / Hospitality Managerin _[Ketzel@Phoenix-Hagen.de](https://www.phoenix-hagen.de/office/Ketzel@Phoenix-Hagen.de?output_format=md)_ **Marius LüdickeLeiter Ticketing & Merchandising _[Luedicke@Phoenix-Hagen.de](https://www.phoenix-hagen.de/office/Luedicke@Phoenix-Hagen.de?output_format=md)_ **Jörg BährenLeiter Medien & PR _[Baehren@Phoenix-Hagen.de](https://www.phoenix-hagen.de/office/Baehren@Phoenix-Hagen.de?output_format=md)_ **Armando MajdSales Manager _[Majd@Phoenix-Hagen.de](https://www.phoenix-hagen.de/office/Majd@Phoenix-Hagen.de?output_format=md)_ ![](https://www.phoenix-hagen.de/wp-content/uploads/sites/8364/2024/11/Krueger_9zu16_01. jpg) **Mira KrügerMarketing Managerin _[Krueger@Phoenix-Hagen.de](https://www.phoenix-hagen.de/office/Krueger@Phoenix-Hagen.de?output_format=md)_ **Office/Fanstore** Mittelstr. 458095 Hagen Öffnungszeiten: Mi, 12:00 – 18:00 UhrDo, 12:00 – 18:00 UhrFr, 12:00 – 18:00 Uhr Der Fanstore ist vom 29.06. bis 21.07.2026 geschlossen. 02331 – 981 1081 [Store@Phoenix-Hagen.de](https://www.phoenix-hagen.de/office/Store@Phoenix-Hagen.de?output_format=md) Anfragen VIP-Tickets [Ketzel@Phoenix-Hagen.de](https://www.phoenix-hagen.de/office/Ketzel@Phoenix-Hagen.de?output_format=md) Phoenix Hagen / Code of Conduct Präambel: Wir verstehen uns als Gemeinschaft, die Verantwortung füreinander, für die Gesellschaft und für unseren Planeten übernimmt. Dieser Kodex beschreibt die Grundwerte, nach denen wir handeln und zusammenarbeiten. Jede:r von uns verpflichtet sich, diese Prinzipien aktiv zu leben. Dieser Kodex gilt nach Unterzeichnung für die gesamte Zeit der Beschäftigung bei der Basketball Hagen GmbH & Co. KGaA. **1. Respekt und Wertschätzung** Wir begegnen allen Menschen mit Respekt, Höflichkeit und Empathie – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Identität oder Funktion. **2. Keine Toleranz für Diskriminierung oder Rassismus** Wir dulden keinerlei Form von Rassismus, Diskriminierung, Mobbing, Ausgrenzung oder Übergriffigkeit jeglicher Art. Wir stehen aktiv für Gleichberechtigung und Diversität ein. **3. Nachhaltigkeit als Grundhaltung** Wir handeln ressourcenschonend, denken langfristig und fördern nachhaltige Lösungen– im Arbeitsalltag, in Projekten und im Umgang mit Partner:innen und Kund:innen. **4. Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt** Wir übernehmen Verantwortung über unseren Arbeitsplatz hinaus. Wir fördern Initiativen, die soziale Gerechtigkeit, Umwelt- und Klimaschutz stärken. **5. Offenheit und Dialog** Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur, in der Feedback wertvoll ist und Kritik respektvoll geäußert wird. Zuhören ist ebenso wichtig wie Sprechen. **6. Integrität und Ehrlichkeit** Wir handeln transparent, verlässlich und integer – in Entscheidungen, im Umgang mit Informationen und in allen geschäftlichen Beziehungen. **7. Zusammenarbeit und Teamgeist** Wir arbeiten kooperativ, unterstützen einander und respektieren die Stärken und Perspektiven anderer. Gemeinsam sind wir stärker als allein. **8. Gleichstellung und Chancengerechtigkeit** Wir fördern aktiv gleiche Chancen für alle und setzen uns für faire Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens ein. **9. Gesundheit und Wohlbefinden** Wir achten auf unser eigenes Wohlbefinden und das unserer Kolleg:innen. Ein gesundes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist unsere gemeinsame Verantwortung. **10. Vorbild sein** Wir leben diesen Kodex sichtbar und glaubwürdig – im Alltag, im Umgang mit anderen und in unseren Entscheidungen. Jeder von uns trägt dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu prägen.